由于搜索引擎算法的后续更新，固定费率计费模式开始在提供定位服务的公司中占据主导地位。这是因为在客户的网站上工作越来越昂贵，而且取得成果也越来越困难。在推广订阅计费模式的同时，一些处理定位的人诋毁使用“效果”计费模式的人。在他们看来，只有不懂定位的人才会为效果买单。同时，大多数情况下，一两年前式与客户结算的，而且很大一部分人还在这样做。那么问题来了，是什么让业界对绩效工资的看法发生了如此大的变化？ 要回答这个问题，值得从负责定位的公司的角度分析这两种结算模式有何不同。
在固定费率模式下，该机构从一开始就获得报酬，其中一部分 挪威电话号码表 用于支付定位成本。在效果模型中，机构根据预期结果后的投资回报率对其财务资源进行投资。结算方式的转变或许是定位成本增加导致的，因此需要投入更多的自有资金才能取得成果，延长投资回报所需的时间。 对于一些企业来说，统一费率结算模式成为了解决效率低下问题的一种方式。无论取得的结果如何，都会开具发票，而对于这些公司而言，这可能永远不会发生。这也是一个值得讨论的问题。
与网站在 搜索引擎中的定位相关的行业特征意味着每种计费模型都允许对客户进行滥用。在统一费率模式下，无论取得的成果如何都要收费，而且代理机构的工作范围很难被委托人核实。然而，有效的计费模式可能会给机构施加压力，要求其尽可能快地取得效果。虽然这在表面上看起来是积极的，但这样的行为可能会导致搜索引擎惩罚该页面。不幸的是，按小时计费也很难验证，因为我们如何评估一项特定活动花费了多少时间，以及它是否真的对客户造成损害或利益。